Beritabintan.co.id, Tanjungpinang (Kepri)-Sebanyak 25 pegawai Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas I Tanjungpinang menerima kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi untuk periode Maret dan April 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan melalui upacara resmi pada Selasa (21/04) di lapangan Rutan Kelas I Tanjungpinang.
Upacara kenaikan pangkat diikuti oleh seluruh pegawai Rutan Kelas I Tanjungpinang serta peserta magang dari Kementerian Ketenagakerjaan. Bertindak sebagai pembina upacara, Kepala Rutan Kelas I Tanjungpinang memimpin langsung jalannya kegiatan.
Rangkaian upacara diawali dengan pembacaan Surat Keputusan Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kepulauan Riau, dilanjutkan dengan penyematan tanda pangkat serta penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat kepada para pegawai yang menerima kenaikan.
Adapun rincian kenaikan pangkat tersebut yakni satu orang pegawai dari golongan II/a (Pengatur Muda) naik ke golongan II/b (Pengatur Muda Tingkat I), sebanyak 22 orang pegawai dari golongan II/b (Pengatur Muda Tingkat I) naik ke golongan II/c (Pengatur), satu orang pegawai dari golongan II/d (Pengatur Tingkat I) naik ke golongan III/a (Penata Muda), serta satu orang pegawai dari golongan III/a (Penata Muda) naik ke golongan III/b (Penata Muda Tingkat I).
Dalam amanatnya, Kepala Rutan Kelas I Tanjungpinang menegaskan bahwa kenaikan pangkat bukan sekadar bentuk penghargaan, melainkan juga pengingat atas tanggung jawab yang semakin besar. “Kenaikan pangkat ini harus dimaknai sebagai amanah. Artinya, ada tanggung jawab yang meningkat dan harus dijalankan dengan penuh integritas,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa para pegawai yang menerima kenaikan pangkat diharapkan terus meningkatkan kinerja serta menjaga profesionalisme dalam bertugas. “Saya berharap seluruh pegawai dapat terus memberikan pelayanan terbaik serta menjaga integritas dalam setiap pelaksanaan tugas pemasyarakatan,” tambahnya.
Kegiatan berlangsung dengan khidmat dan penuh rasa syukur, mencerminkan komitmen jajaran Rutan Kelas I Tanjungpinang dalam meningkatkan profesionalisme dan kualitas kinerja pegawai. (Maman)
